“有了收入我心里才稳当”

时间:2024-04-29 11:14:59来源:思钊快讯网作者:知识

  原标题:“有了收入我心里才稳当”

  大型塔吊摆动、有收四处都是入心叮叮当当地敲打声……3月17日,北京通州东方厂安置房项目工地,稳当呈现一派复工建设的有收景象。

  疫情当前,入心进入建筑工地需过重重关卡,稳当项目工地门口身穿白色防护服的有收工作人员给每一位进入工地的人测温,进入工地都需要出入证件。入心在进入项目工地大门后,稳当每个标段工地门口仍需要进行二次检查。有收而再进入各标段项目生活区和施工区,入心仍需要进行相关程序的稳当检测。

  “所有的有收工人实名制管理,而且运用了健康二维码扫描,入心进行健康检测登记,稳当运用大数据的方式结合管理人员下沉进行防疫。”中建三局北京公司承建二标段,16万平方米左右的安置房项目。该公司党委副书记、工会主席王健表示,除此之外,为确保工人顺利返京,中建三局北京公司加强了与劳务公司联动协作,不仅安排“点对点”专车接送,还提供防疫物资保障,力争防控复工两手抓,两手都要硬。

  每一步都按程序来

  复工农民工的想法很实在,来自江苏如皋的农民工冯志新说,“现在开始干活儿了,意味着收入保住了,有了收入我心里才稳当。”

  冯志新的想法代表了项目工地上290多名农民工的普遍想法。“复工才有收入呀,一家子还要养活。”来自四川泸州的木工袁光辉说,自己凭手艺肯干的话,每个月可以赚到8000元左右的工资,对于家里来说,这是一笔很大的收入来源,如果迟迟不复工,家里会面临困难。

  农民工想要收入,而项目工地也要正常如期交付工程。于是,中建三局北京公司东方厂安置房项目一手抓防疫,一手抓复产。

  该项目党支部书记冯荆凌说,项目上的工人主要来自长期合作的劳务公司,劳务公司招募的工人一般都是以一个地区为主,这个项目上工人主要来自河南和四川的几个县,为确保安全,公司派大巴“点对点”接工人复工。

  “严格管控,每一步都是按照程序来。” 冯荆凌说,返工只是第一步,回来还要进行隔离观察。外地工人们回到工地后,入住已经腾出的隔离区宿舍,进行14天的隔离观察,工地食堂已经不堂食,而是做好饭菜分别打回去吃。针对隔离人员,会送餐。

  感冒都尽量避免出现

  记者在项目工地上看到,除了挂满了防疫知识的图示讲解,生活区各个宿舍入口处还贴有二维码。通过扫描这些二维码,工人们每天两次报送健康和行动轨迹,数据传送到项目管理后台统计,如果发现没有上报立刻会进行重点调查。

  据中建三局北京公司直属经理部党总支书记张刃锋介绍,项目采用“栋号长”制,管理人员全部下沉至生活区,为观察区、隔离区、正常生活区分楼栋设一名总包管理人员为栋号长,每名栋号长配一名分包管理人员、大物业管理员为协管员,负责每栋楼内的消毒、通风及体温测量工作。同时,以楼栋为单位,在每间宿舍内选取一名工友为宿舍长,建立宿舍长管理微信群,及时上报宿舍内体温异常、咳嗽、腹泻等身体不适人员。截至3月17日,宿舍内未出现体温异常工友。

  冯荆凌说,虽然复工很重要,但防疫也是关键。他们每天都要用喇叭播放一些健康知识的提示,提高项目农民工的公共卫生意识,并播放一些娱乐节目,丰富工人的生活。“伙食比平时要好,并经常提醒他们加减衣物,避免劳累加班,按时工作。现在是感冒都尽量避免出现。”

  防控重点转为保障服务人群

  “我们已经开工近1个月,进展顺利,现在原有项目工人90%以上已经开始工作,我们的防控重点也已经由返程务工人员转为保障服务人群。”冯荆凌说,比如物资运送人员,食堂送菜人员、管理人员,上下班通勤人员,这是项目现阶段防疫重点人群。

  项目为食堂送菜人员指定行车路线,指定送菜专车,收集蔬菜、肉类、米面等物品检验合格证,确保食堂源头卫生、安全。需通勤管理人员上报通勤路线、居住小区、交通工具,有病例小区、非专车一律不许通勤。食堂从业人员每天三次测温,严格执行食堂作业前消毒制度、留样制度等。

  此外,项目还开通 “工匠”广播,循环播放防疫知识及防疫做法,提升观察期内工友防疫常识与防疫意识。

  中建三局北京公司工会针对农民工普遍使用手机进行娱乐休闲的现状,充分发挥微信群、公众号、短视频等载体,宣传权威媒体防疫消息,制作《北京公司新型冠状病毒感染肺炎防控知识手册》,提高员工防范意识,安抚员工紧张情绪,纠正员工的麻木思想和侥幸心理。并积极进行防疫物资储备采买。

  在各项措施的有力执行下,目前,东方厂安置房项目工地有条不紊地进行着,“因为疫情采取了一些严密措施,现在工地与之前呈现的大干快上场面不一样,我们现在是小步快跑。”冯荆凌说,但按照现在的复工情况,可以最大避免疫情影响,按时交付工程。(记者 车辉

       

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